Sagen Sie YES zur Weiterentwicklung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist mit seinem individuellen Potential wichtig für die erfolgreiche Zukunft der CHT Gruppe. Deshalb bieten wir zahlreiche Maßnahmen und Instrumente, um Talente zu fördern und zu deren Entfaltung beizutragen. Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Entwicklung systematisch voranzutreiben. Das Angebot ist vielfältig und reicht von der Unterstützung am Arbeitsplatz über Seminare bis hin zu maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen.
Neue Perspektiven entdecken
Durch eine Vielzahl unterschiedlicher interner und externer Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen wird der Ausbau fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen gefördert. Wir bieten fachliche und finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungs- oder Zertifizierungsmaßnahmen. Unsere innerbetrieblichen Weiterbildungsangebote, die von unserer eigenen Belegschaft angeboten werden, ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen „Blick über den Tellerrand“ ihres eigenen Aufgabengebietes. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren während ihrer gesamten Laufbahn von gezielter Förderung.
Unterstützung bei allen Herausforderungen
Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern früh Verantwortung. Wer erstmals eine Führungsaufgabe übernimmt, sieht sich mit anspruchsvollen Aufgaben und völlig neuen Herausforderungen konfrontiert. Wir unterstützen unsere Nachwuchsführungskräfte mit vielfältigen Trainingsmaßnahmen und machen sie fit für diese neue Situation. Zudem ergänzen unsere Karrierepfade die Entwicklungsmöglichkeiten. Fach- und Führungskräfte werden bei uns zu einem Großteil aus den eigenen Reihen besetzt.
Internationale Entwicklungsprogramme
Als weltweit agierendes Unternehmen bauen wir unsere Zusammenarbeit auf unseren gruppenweiten Werten auf. Ein zentraler Fokus hierbei liegt auf der Entwicklung einer nahtlosen Organisation sowie einer starken Unternehmenskultur, die nachhaltig zu Wachstum und Erfolg führen.
Für die Erreichung unseres Ziels spielen die Führungskräfte eine entscheidende und prägende Rolle. Gemeinsam haben wir eine wertebasierte Führungskultur in unserer Unternehmensgruppe, die eine Richtung vorgibt, aber dabei auch ausreichend Freiraum für Entwicklung und eigene Persönlichkeit lässt. Mit unseren internationalen Entwicklungsprogrammen haben wir sowohl die aktiven Führungskräfte im Blick als auch die nächste Generation von potentiellen Führungskräften.
Persönlichkeit und Kompetenz zählen
Die Teilnehmer sollen neue fachliche wie auch kulturelle Einblicke bekommen, die ihnen im Laufe ihrer Karriere helfen werden. Großen Wert legen wir auf die persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten der Teilnehmer – aber natürlich auch auf die fachlichen Kompetenzen, um später als Führungskraft bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
